Green SM Raih Dua Penghargaan Bergengsi di HR Asia Awards 2026
Green SM meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang HR Asia Awards 2026, yaitu Best Companies to Work for in Asia – Vietnam dan Technology Empowerment Awards. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen Green SM dalam membangun lingkungan kerja yang berpusat pada karyawan, memanfaatkan teknologi untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM), serta menciptakan budaya organisasi yang kuat di seluruh pasar global.
HR Asia Awards merupakan salah satu penghargaan tahunan paling bergengsi di bidang sumber daya manusia di Asia yang diberikan kepada perusahaan dengan budaya kerja unggul serta komitmen terhadap pengembangan SDM yang berkelanjutan. Penilaian dilakukan menggunakan TEAM (Total Engagement Assessment Model), yang mengukur tingkat keterlibatan karyawan, kepercayaan terhadap organisasi, dan pengalaman bekerja, berdasarkan data pembanding dari lebih dari 2,5 juta karyawan di 20.000 organisasi di seluruh kawasan Asia.
Dalam penilaian independen HR Asia Awards 2026, Green SM berhasil mencatatkan skor yang melampaui standar industri pada kategori Best Companies to Work for in Asia. Green SM memperoleh nilai tinggi dalam sejumlah aspek utama, termasuk penerapan teknologi di lingkungan kerja dengan skor 4,8/5, keberlanjutan lingkungan kerja 4,71/5, serta keberagaman, kesetaraan, dan inklusi 4,72/5.
Salah satu fondasi utama budaya kerja Green SM adalah komitmen terhadap prinsip "Every Voice Counts", yang meyakini bahwa setiap suara memiliki arti. Prinsip ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif keterlibatan karyawan, seperti survei internal secara berkala, evaluasi kinerja 360 derajat, serta beragam saluran penyampaian masukan yang memungkinkan aspirasi karyawan diterjemahkan menjadi penyempurnaan kebijakan, praktik kerja, dan keunggulan operasional.
Di Green SM, pengembangan talenta tidak dipandang semata sebagai fungsi sumber daya manusia, tetapi sebagai pendorong strategis dalam menghadirkan layanan terbaik. Perusahaan terus berinvestasi secara menyeluruh dalam proses rekrutmen, pelatihan profesional, standardisasi operasional, penguatan budaya kerja, serta jalur pengembangan karier yang terstruktur bagi para pengemudi. Di saat yang sama, Green SM juga menghadirkan berbagai program peningkatan kompetensi bagi para manajer dan karyawan melalui kombinasi pembelajaran praktis dan platform pembelajaran digital guna memperkuat kapabilitas kepemimpinan, manajemen, serta fleksibilitas organisasi dalam menghadapi dinamika bisnis.
Seiring dengan investasi pada pengembangan SDM, Green SM juga terus membangun budaya organisasi yang terintegrasi di seluruh negara tempat perusahaan beroperasi. Berlandaskan nilai-nilai yang dibangun di Vietnam sekaligus menghargai keberagaman budaya dan komunitas lokal, Green SM menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pemberdayaan karyawan. Pendekatan ini memungkinkan seluruh tim di berbagai negara menghadirkan standar layanan yang konsisten sekaligus tetap mampu memenuhi kebutuhan unik pelanggan dan masyarakat di masing-masing pasar.
Green SM juga menerima Technology Empowerment Awards sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilannya dalam mendorong transformasi digital di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Melalui digitalisasi proses HR, pengembangan kerangka kompetensi, perluasan ekosistem pembelajaran digital, serta penerapan pengelolaan SDM berbasis data, perusahaan berhasil menyederhanakan berbagai proses administratif, meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, serta memberikan ruang yang lebih besar bagi karyawan untuk berfokus pada inovasi, peningkatan pengalaman pelanggan, dan penyediaan layanan yang unggul.
Nguyen Quoc Tuan, Global Chief Executive Officer Green SM, mengatakan, "Sumber daya manusia selalu menjadi fondasi utama pertumbuhan berkelanjutan Green SM. Kami percaya bahwa ketika setiap individu diberdayakan melalui teknologi dan dipersatukan oleh nilai-nilai yang sama, seluruh tim kami di berbagai negara mampu menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Kedua penghargaan ini menjadi pengakuan atas arah yang telah kami tempuh sekaligus memperkuat komitmen kami untuk membangun organisasi multinasional yang berakar dari Vietnam."
Pada tahun 2026, Green SM menargetkan perluasan tenaga kerja dan jaringan mitranya hingga mencapai sekitar 400.000 orang di seluruh dunia. Seiring percepatan ekspansi internasional, perusahaan akan terus meningkatkan investasi pada pengembangan talenta dan pengelolaan SDM berbasis teknologi guna membangun tenaga kerja global yang kompeten, menjaga konsistensi standar layanan di setiap pasar, serta mewujudkan visinya sebagai platform mobilitas hijau terdepan di dunia.
